Với nhiều quyền lợi về học tập, an sinh xã hội và ưu thế về địa lý khí hậu, Úc trở thành quốc gia được nhiều người Việt mong muốn định cư . Để hiện thực hóa giấc mơ định cư này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất để ổn định cuộc sống tại đất nước Chuột Túi này
Với nhiều quyền lợi về học tập, an sinh xã hội và ưu thế về địa lý khí hậu, Úc trở thành quốc gia được nhiều người Việt mong muốn định cư . Để hiện thực hóa giấc mơ định cư này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất để ổn định cuộc sống tại đất nước Chuột Túi này
Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động tại Úc, Chính phủ quyết định đưa ra thị thực diện tay nghề 482. Với loại visa này, nhà tuyển dụng tại Úc có thể thuê nhân viên nước ngoài sang làm việc nếu họ không thể thuê nhân viên trong nước làm việc tại các vị trí việc làm yêu cầu.
Tuy nhiên, theo tờ SBS, chương trình Visa này không mở cho tất cả các ngành nghề mà chỉ mở cho những ngành nghề đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ở Úc.
Các loại visa 482 ngắn, trung và dài hạn
Visa 482 có 3 loại: visa ngắn hạn (Short-term stream), visa trung và dài hạn (Medium-term stream), và theo thỏa thuận lao động (Labour Agreement Stream).
Bạn cần đáp ứng yêu cầu của một trong các loại visa kể trên để xin visa 482
A. Điều kiện chung dành cho người lao động
Điều kiện chung dành cho người lao động và doanh nghiệp
B. Điều kiện để trở thành doanh nghiệp bảo lãnh lao động 482
C. Điều kiện xin visa dành cho đương đơn
D. Yêu cầu của vị trí công việc đề cử
Sau đây là những khoản phí hồ sơ khi xin thị thực Visa 482
Sau đây là những lưu ý để tránh bị từ chối visa 482.
Lựa chọn ngành nghề phù hợp khi đăng ký visa 482 định cư Úc
Công việc người lao động được để của phải tương đương với trình độ học vấn, chứng chỉ hành nghề và yêu cầu công việc. Nếu vị trí ngành nghề bạn chọn có cấp bậc thấp hơn mà không bao gồm trong danh sách ngành nghề của Úc, bạn rất dễ bị từ chối visa lao động 482.
Ngoài ra, bạn hãy nộp đơn cho ngành nghề mà doanh nghiệp có quy mô đáp ứng được công việc để không bị Bộ Di Trú Úc từ chối.
Trong trường hợp bạn và người thân được bảo lãnh tiếp tục ở lại lao động cho doanh nghiệp tại Úc, hãy chắc chắn rằng doanh nghiệp đó đã chuẩn bị đầy đủ thông tin để chứng minh rằng việc vị trí công việc của bạn trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết.
Nếu không có bằng chứng xác thực về tính cần thiết đó, Visa 482 có nguy cơ cao bị từ chối.
Những lưu ý để tránh việc từ chối hồ sơ 482
Lưu ý khai báo, đề cử mức lương đúng với mức lương hiện tại trên thị trường lao động Úc. Mức lương tối thiểu dành cho lao động visa 482 hiện nay là 53.900 AUD/năm.
Bạn cần chứng minh chính xác mức lương hiện tại phù hợp với vị trí ngành nghề.
Bạn phải chứng minh hiểu biết về vị trí công việc mà bạn ứng cử, chứng minh được lí do lựa chọn việc này cho doanh nghiệp đó.
Nếu không thể giải trình những điều trên, Bộ Di trú Úc sẽ từ chối Visa lao động Úc 482 với lý do người lao động trả tiền cho doanh nghiệp để được bảo lãnh.
Trên đây là những thông tin về visa lao động 482 Úc. Đây là tấm vé vàng cho người lao động Việt Nam có tay nghề và muốn tới Úc định cư lâu dài.
Chương trình định cư Mỹ diện EB-3 - Định cư dành cho Người Lao Động Phổ Thông, là một cơ hội quan trọng cho những người lao động mong muốn xây dựng một tương lai ổn định tại Mỹ. Tuy nhiên, để thực hiện một chương trình định cư thành công, người lao động cần hiểu rõ về cam kết và thời gian mà họ cần đầu tư vào quá trình này. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về chủ đề "Người lao động cần thực hiện công việc với chủ lao động trong thời gian bao lâu?" trong ngữ cảnh của chương trình EB-3.
Quy trình định cư theo diện EB-3 bao gồm các bước chính sau:
Người lao động cần xác minh rằng họ đáp ứng đủ điều kiện cho chương trình EB-3, bao gồm có một công việc toàn thời gian cố định tại Hoa Kỳ và đủ kỹ năng và trình độ cần thiết cho vị trí đó.
Bước 2: Nhà Tuyển Dụng Tạo Đề Xuất Công Việc
Nhà tuyển dụng phải tạo một đề xuất công việc cho người lao động và xác nhận rằng không thể tuyển đủ số lượng người lao động địa phương để làm vị trí đó.
Người lao động phải nộp đơn xin di trú EB-3 cùng với các tài liệu cần thiết, bao gồm chứng minh về kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn.
Người lao động cần phải tham gia phỏng vấn tại Đại sứ quán Hoa Kỳ hoặc Văn phòng Di trú.
Sau khi nộp đơn, người lao động cần chờ đợi quyết định từ USCIS. Thời gian chờ đợi có thể kéo dài từ vài tháng đến vài năm tùy thuộc vào trường hợp cụ thể.
Nếu đơn được chấp nhận, người lao động sẽ nhận được thẻ xanh và có thể bắt đầu làm việc và sống tại Hoa Kỳ dưới diện EB-3.
Theo luật pháp của Mỹ với chương trình định cư Mỹ diện EB-3, người lao động bắt buộc kí hợp đồng dài hạn toàn thời gian với chủ lao động bảo lãnh mình và gia đình. Thời gian mà người lao động cần cam kết khi xin visa EB-3 có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm công ty tuyển dụng, ngành nghề, vị trí công việc, và cả quốc gia xuất phát của người lao động. Tuy nhiên, trong phần lớn các trường hợp, người lao động cần cam kết ít nhất là hai năm với công ty tuyển dụng.
Việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với các lí do chính đáng VẪN TRONG PHẠM VI CHO PHÉP. Tuy nhiên, Globevisa khuyến nghị quý khách hàng nên hoàn thành tốt thời hạn hợp đồng mà khách hàng đã kí với chủ lao động diện EB-3, nhằm:
Tốt cho uy tín của bản thân khách hàng
Thể hiện giá trị, lòng biết ơn của mình với chủ lao động và chính phủ Mỹ
Giúp cho các hồ sơ EB-3 tại Việt Nam được thăng cấp
Cam Kết Lao Động và Điều Kiện Visa EB-3
Việc cam kết lao động là một phần quan trọng của quy trình xin visa EB-3. Điều này thường được thể hiện thông qua một hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty tuyển dụng. Trong thời gian cam kết, người lao động phải làm việc cho công ty tuyển dụng mà họ đã cam kết. Nếu họ muốn chuyển sang công ty khác hoặc thay đổi vị trí công việc, họ cần phải đảm bảo rằng hành động này không ảnh hưởng đến quá trình xin visa.
Hậu Quả của Việc Vi Phạm Cam Kết Lao Động
Việc không tuân thủ cam kết lao động có thể có hậu quả nghiêm trọng đối với người lao động. Nếu họ không hoàn thành thời gian cam kết, họ có thể bị mất visa và phải rời khỏi Hoa Kỳ. Điều này có thể ảnh hưởng đến cả tương lai di cư Mỹ của họ.
Trong khi quá trình xin visa EB-3 có thể mang lại nhiều cơ hội mới cho người lao động, và cam kết lao động là một phần không thể thiếu của quy trình này. Việc hiểu rõ về thời gian cam kết và hậu quả của việc vi phạm cam kết là quan trọng để đảm bảo thành công trong quá trình di cư vào Hoa Kỳ thông qua chương trình EB-3.
Đối với chương trình EB-3, Globevisa có một đội ngũ giàu kinh nghiệm để hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình thụ lý hồ sơ. Chúng tôi cung cấp hướng dẫn chuyên nghiệp và giải pháp định cư được cá nhân hóa với sự hỗ trợ của các công ty luật uy tín ở Hoa Kỳ. Globevisa tuyển chọn các nhà tuyển dụng thực sự uy tín và quyền lực trong việc nộp đơn xin giấy chứng nhận lao động và đơn xin định cư I-140. Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Mỹ, kính mời liên hệ Globevisa:
Bạn có thể nộp hồ sơ trên theo thứ tự từng giai đoạn, hoặc bạn cũng có thể nộp một lần cả 3 hồ sơ. Chủ yếu là bạn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu nêu trên cho từng diện hồ sơ liên quan, cùng với việc kiểm tra sức khỏe và pháp lý.